Hopp til innholdet

RESTORA360-PRODUKT · PERSONALE

Teamet, vaktplanen,
og en liste som holder.

Personalsiden av en virksomhet er som regel tre systemer og en perm. Her er den ett register, fylt ut av vakten mens den pågår.

Restora360 Personalhåndtering, i drift i et ekte lokale
Bygget for
Alle bransjer
Fungerer på
Nett · Windows · Android-nettbrett
Språk
Svensk · Engelsk · Norsk · Dansk
Markeder
Sverige · Norge · Danmark

Kort sagt

Restora360 Personalhåndtering holder personalsiden av virksomheten i ett register: hvem som jobber her, hva de har lov til å gjøre, når de jobber og når de faktisk var til stede. De ansatte stempler inn og ut i kassen med en PIN, hvert salg signeres med et navn, og den svenske personallisten føres som et biprodukt av dagen i stedet for som en egen oppgave.

NØKKELFUNKSJONER

Dette får du med Personalhåndtering.

  • 01

    Stemple inn der dere uansett står

    De ansatte stempler inn og ut i kassen med en PIN. Personallisten fyller seg selv, og dagens oppmøte ligger på samme skjerm som dagens salg.

  • 02

    Roller som betyr noe

    En rolle avgjør hvem som får gi rabatt, annullere en linje, åpne skuffen, se andres regninger eller endre en pris. Alt over en persons nivå ber om en leder-PIN i stedet for stille å mislykkes.

  • 03

    Planlegg uken dere faktisk trenger

    Bygg vaktplanen mot åpningstider og forventet trykk, kopier en god uke framover, og se hullene før de blir en underbemannet vakt.

  • 04

    Hvert salg har et navn på seg

    Salg, rabatter, annulleringer og returer bærer alle den som gjorde dem, så et spørsmål om en kvittering har et svar.

  • 05

    Klar for et kontrollbesøk

    Personallisten føres i den formen Skatteverket ber om, med rettelser notert i stedet for overskrevet, og kan vises fram på stedet.

  • 06

    Ekstrahjelp uten bakdør

    Ta inn et ekstra par hender over en helg med kun listetilgang — de kan stemple inn og ut, og når ingenting annet.

SLIK FUNGERER DET

Fra første innlogging til hverdagen.

  1. Legg inn folkene deres

    Navn, rolle og en PIN. Mer skal det ikke til for å komme i gang.

  2. Bestem hva hver rolle får gjøre

    Sett rettighetene per rolle én gang; alle i rollen arver dem.

  3. Bygg vaktplanen

    Planlegg vakter mot åpningstidene og publiser, så teamet ser uken.

  4. La dagen registrere seg selv

    Stemplinger, salg og godkjenninger samles opp mens vakten går — listen og rapportene er ganske enkelt der når den er slutt.

SPØRSMÅL

Ofte stilte spørsmål

Fører dette den svenske personallisten?

Ja. Inn- og utstemplinger i kassen føres i den formen som kreves, med rettelser notert i stedet for overskrevet, og kan vises fram ved et kontrollbesøk.

Kan vi hindre de ansatte i å gi rabatter?

Ja. Rabatter, annulleringer, returer, skuffåpning og prisendringer er hver for seg en rettighet på en rolle, og alt over personens nivå ber om en leder-PIN.

Kan en ekstrahjelp bare bruke listen?

Ja. En ekstrahjelp kan få kun listetilgang og stempler da inn og ut uten å nå kassen eller rapportene.

Setter vi opp vaktplanen samme sted?

Ja. Vakter, roller og oppmøte er ett register, så vaktplanen dere la og timene som faktisk ble jobbet, ligger side om side.

NESTE STEG

Se den kjøre i din egen virksomhet.

Fortell hvordan dere jobber i dag, så viser vi produktet i deres eget flyt — og sier ærlig fra hvis dere ikke trenger det.

Bestill en demo